El escape room corporativo, es una solución lúdica interactiva para empresas, una actividad cada vez más solicitada gracias a las muchas ventajas que aporta a la hora de ayudar a desarrollar y fortalecer los equipos de trabajo. Por esa razón, vamos a analizar cuáles son los beneficios del escape room para empresas, y tendremos en cuenta las muchas posibilidades de entretenimiento que ofrecen, así como la mejor forma de organizarlas.
Qué es un escape room para empresas o escape room corporativo
El escape room para empresas no es otra cosa que una versión adaptada a los ya conocidos juegos de escape, de manera que se trata de un escape room normal, pero con la particularidad de que los juegos y pruebas se han adaptado al ámbito corporativo, con el objetivo de satisfacer unas necesidades más concretas, y ofrecer mayores ventajas a los equipos de trabajo.
Estos juegos están especialmente indicados para los entornos empresariales, y ofrecen un abanico muy amplio de opciones entre las que elegir, con equipos que pueden ser reducidos, es decir, de hasta seis personas, o con equipos más grandes.
Vamos a realizar un análisis de cuáles son las principales particularidades que se presentan en el caso del escape room para empresas:
- Temática adaptada: la empresa podrá elegir una temática que haya sido personalizada y adaptada a los desafíos y valores del propio negocio, pudiendo incluso simular situaciones de trabajo o proyectos específicos. De esta manera, se consigue trabajar y obtener una evaluación más enfocada al negocio.
- Desafíos personalizados: todas y cada una de las pruebas han sido desarrolladas pensando en la importancia que tiene el conseguir que todos los miembros del equipo conecten entre sí, colaboren, se enfrenten a las dudas y dificultades, resuelvan problemas, tomen decisiones, aprendan a liderar y consigan comunicarse de manera fluida.
- Asesoramiento personalizado: una particularidad importante del escape room corporativo, es el hecho de que permite recibir un asesoramiento personalizado por parte de un equipo de recursos humanos especializado en este tipo de aventuras. También pueden ofrecer consejos y recomendaciones relacionadas con el equipo y el juego específicos, facilitando así la valoración final de la empresa.
- Control constante: el evaluador tendrá, en todo momento, la posibilidad de realizar un completo seguimiento durante el juego.
- Reuniones posteriores: también se recomienda organizar una reunión posterior al juego, pudiendo de este modo valorar con todo el equipo los aspectos más destacados y las claves de la experiencia vivida. Este tipo de reuniones pueden ser muy fructíferas, y ayudan a detectar puntos fuertes y débiles dentro del equipo.
Principales beneficios del escape room para empresas
Está claro que el escape room es una actividad muy divertida y recomendable para fomentar la moral, el bienestar y la eficiencia del equipo pero, ¿cuáles son los principales beneficios de le escape room para empresas? Vamos a hacer un breve recorrido que nos permita conocer las razones por las que realmente vale la pena organizar un escape room corporativo cada cierto tiempo.
Motiva el pensamiento crítico
Una de las primeras ventajas de participar en este tipo de juego es que, todos y cada uno de los participantes, van a desarrollar su pensamiento crítico.
Hay que tener en cuenta que todo el personal va a tener que hacer frente a una serie de desafíos, que requieren de un análisis y un estudio que permitan llegar a una conclusión y a la solución al juego, lo cual exige un razonamiento crítico y utilizar la lógica.
Estimula la creatividad y la imaginación
Al poder hacer frente a diferentes temáticas y juegos, el escape room ayuda a fomentar la imaginación y la creatividad, ya que empuja a los participantes a pensar y razonar, dejando de lado los entornos en los que se desenvuelven habitualmente.
El objetivo es encontrar una solución innovadora, ya que precisamente, las pruebas han sido ideadas con este cometido, y no con la idea de aportar soluciones básicas o excesivamente intuitivas.
Desarrolla la capacidad para resolver problemas
Cada participante va a tener que hacer frente a distintos juegos y desafíos, los cuales pueden tener una dificultad bastante elevada. A esto hay que sumar que también juegan contra el reloj, ya que van a disponer de un tiempo máximo para llevar a cabo las pruebas.
Esto hace que todos se tengan que comprometer en buscar una solución que sea rápida y efectiva, por lo que deberán estar bien centrados y hacer uso de sus capacidades en la resolución de problemas.
Reduce el estrés y la ansiedad
También hay que tener en cuenta que se trata de una experiencia muy divertida y que supone un desafío para todo el equipo.
Esto permite romper con la monotonía, y con las obligaciones y responsabilidades habituales, lo que ayuda a desconectar por completo.
Al colaborar con todo el equipo de trabajo, se derriban muchos muros que se pueden haber estado creando en el entorno laboral, lo que ayuda a desarrollar un ambiente mucho más sano y libre de estrés.
Ayuda a descubrir nuevas capacidades y a romper nuestros límites personales
Desde que nacemos, vamos siendo orientados en una dirección específica, tanto en la enseñanza como en la vida personal y, por supuesto, también en la laboral. Esto muchas veces hace que no seamos conscientes de capacidades que tenemos y que pasan desapercibidas.
Los escape rooms son ideales para romper esos límites, favoreciendo no sólo el hecho de darnos cuenta de esas capacidades desconocidas hasta ahora por nosotros, sino también favoreciendo su desarrollo.
Permite identificar qué trabajadores tienen mayor capacidad de liderazgo
La empresa también obtiene una ventaja importante a la hora de determinar los puestos y responsabilidades de cada uno de los trabajadores, ya que a través de estos juegos, es mucho más fácil identificar aquellos que trabajan mejor en equipo, los que tienen una mayor capacidad creativa, los que disponen de conocimientos adicionales que, aunque no se apliquen directamente en el trabajo, les pueden ayudar a fomentar otras cualidades distintas y, en definitiva, es una forma fantástica de conocer mejor a cada trabajador de manera personalizada.
A su vez, también ayuda a que, personas de diferentes puestos y responsabilidades, se conozcan mejor entre sí y valoren más el trabajo y el esfuerzo de cada uno de los componentes que forman la empresa.
Fomenta el trabajo en equipo
Uno de los problemas más habituales que podemos encontrar en la mayoría de empresas está relacionado con la dificultad a la hora de trabajar en equipo.
El trabajo en equipo es algo esencial, pero muchas veces no se desarrolla adecuadamente debido a malas relaciones, problemas de liderazgo, o incluso complejos personales que pueden dar lugar a un miedo que anula las capacidades del trabajador.
Estos juegos hacen que los miembros del equipo se sientan más desinhibidos, lo que favorece la relación entre ellos y el trabajo en equipo, algo que se acabará extrapolando al lugar de trabajo.
Mejora las habilidades de comunicación entre los miembros
Para conseguir resolver los enigmas a los que el equipo va a hacer frente en el escape room, es muy importante que exista una buena comunicación entre todos los miembros.
Esta es una parte importante del trabajo en equipo, por lo que, cuanto mejor sea la comunicación entre cada miembro durante el juego, mejor lo será también a la hora de trabajar juntos.
Favorece el bienestar laboral
Con estos juegos vamos a conseguir no sólo reducir el estrés y la ansiedad, sino también favorecer la relación entre cada uno de los miembros, lo que rompe moldes y ayuda a generar un mayor bienestar entre todos los miembros.
Al tener que buscar una solución de forma rápida y eficiente, las personas tienden a dejar de lado los problemas que se hayan podido gestar en el pasado, lo que facilita que se establezca una relación más intensa, positiva y fuerte entre los trabajadores.
Fomenta la superación personal
Muchas personas pueden llegar a un punto en el que se sienten bloqueadas por diferentes razones; no se valora suficientemente su trabajo, no están motivadas, piensan que sus capacidades están por debajo de las de otros compañeros, no se sienten parte del equipo y otras muchas.
Todo esto hace que esa persona se mantenga en una línea peligrosa, puesto que deja de avanzar, y de aprender y desarrollar sus capacidades.
A través de los juegos de escape room para empresas, estas personas consiguen darse cuenta de que realmente tienen más capacidades de lo que pensaban, e incluso pueden llegar a descubrir otras nuevas que pueden ser muy favorecedoras en su entorno familiar y laboral, lo que les empuja a salir de esa limitación que se han autoimpuesto, y comienzan a buscar una mejora constante a través de la superación.
Mejora la moral del equipo de trabajo
Qué mejor forma de subir la moral de un equipo de trabajo que a través de una actividad que es divertida, ayuda a liberar el estrés, permite descubrir nuevas capacidades, y que fomenta que todos los miembros formen una parte imprescindible del equipo de trabajo.
Un equipo motivado no sólo va a producir más, sino que, además, lo hará con una mejor calidad y con un estado de ánimo mucho más elevado, por lo que, organizar eventos de escape room para empresas de manera regular, puede ser una forma fantástica de conseguir un equipo de trabajo motivado y con las más altas expectativas de futuro.
Como organizar un escape room para empresas
La mejor forma de saber que le vas a poder sacar el máximo partido a tu experiencia en un escape room para empresas, es organizándolo a través de una empresa profesional y con experiencia en este sector, la cual pondrá a tu disposición todas las herramientas y guías que necesites para preparar un evento completamente personalizado.
También es importante estar bien respaldado para poder sacar partido a esta experiencia, y realizar una completa evaluación que permita determinar qué objetivos se han alcanzado, y si se ha conseguido resolver las dudas y problemas que pudiese haber antes del juego.
Algunos de los aspectos a los que debes prestar atención a la hora de organizar un escape room para empresas, son los siguientes:
- Elige la empresa: tal y como comentábamos antes, lo primero y más importante es elegir una empresa que esté especializada en escape room para empresas como Clue Hunter, de manera que no sólo cuente con experiencia en este ámbito, sino que también te pueda ofrecer todos los recursos que necesitas, incluyendo un equipo de profesionales que estará a tu disposición para ayudarte a organizar y sacar el máximo partido a la experiencia. Además, esta empresa te podrá ofrecer las mejores instalaciones en función del tipo de ejercicio o juego a realizar.
- Cuáles son tus objetivos: antes de tomar una decisión, es muy importante que empieces planificando cuáles son los objetivos que quieres alcanzar a través del juego. Dependiendo de las necesidades de tu equipo, es posible que quieras estudiar y desarrollar aspectos como el trabajo en equipo, la comunicación, habilidades concretas o incluso promover la creatividad de cada trabajador.
- Mejor temática: la temática es otro de los aspectos importantes a estudiar y que, dependiendo de la empresa que tengas, de los valores corporativos o incluso de los objetivos que quieras alcanzar, habrá una temática más indicada, con la particularidad de que la empresa de escape room corporativo, te ayudará a determinar cuáles son los juegos y las pruebas más indicadas en tu caso particular, realizando un estudio totalmente personalizado. Recuerda que también es muy importante que el equipo se lo pase bien y disfrute de esta experiencia, de manera que no sólo obtengas una evaluación útil, sino que también los ayudes a sentirse parte de tu proyecto y miembros indispensables dentro del equipo.
- Prepara a tu equipo de trabajo: una vez que ya está todo organizado, el siguiente paso es realizar la planificación y preparar al equipo de trabajo. Esto significa que vamos a elegir un día concreto y una hora específica, de manera que es recomendable avisar con al menos un par de semanas de antelación al equipo, al que también explicaremos el tipo de juego al que se van a enfrentar. Tenemos que asegurarnos de que todos van a poder acudir, y que lo harán motivados y con ganas. También es importante que conozcan las reglas y cuál es el objetivo del juego, así como cualquier detalle que consideremos importante.
- Haz una reunión posterior al juego: una vez que haya finalizado el juego, lo antes posible hay que realizar una reunión con los miembros del equipo para hacer una valoración.
- Realiza la evaluación de los resultados: finalmente, también es importante hacer un estudio para valorar si se han alcanzado los objetivos establecidos, y analizar cuáles son los aspectos que se pueden mejorar para la próxima actividad que realicemos.
