COHESIONA A TU EQUIPO

Team Building

El Team Buiding para empresas más innovador

¿Qué necesita tu equipo?

Ideal para recursos humanos

Selección de personal

Una herramienta magnífica para identificar las habilidades de tus candidatos. El complemento perfecto para la entrevista de trabajo.

  • Grupos reducidos (2-6 personas) o grandes (más de 6).
  • Seguimiento total del juego por el evaluador.
  • Asesoramiento por nuestro equipo con más de 7 años de experiencia en el sector.
  • Sala de reuniones post-juego (consultar disponibilidad).
seleccion personal

Mejora las relaciones interpersonales

Team building de ocio

Potencia la cooperación y comunicación de tu equipo a través de una experiencia lúdica. Estrecha lazos a través de la gamificación.

  • Desde 2 hasta 120 personas (consulta disponibilidad).
  • Creación asesorada de equipo.
  • Opción de catering/coffee.
  • Sala de reuniones post-juego (consultar disponibilidad).
teamocio

Identifica y mejora las debilidades

Team building formativo

Convierte a tus trabajadores en equipos de alto rendimiento en un ambiente distendido y divertido.

  • Desde 2 hasta 120 personas (consulta disponibilidad).
  • Creación asesorada de equipos y evolución del juego.
  • Opción de catering/coffee.
  • Sala de reuniones post-juego (consultar disponibilidad).
  • Formación con coach (propio o a través de Clue Hunter).
team formacion

Dinos qué necesitas

Team building a medida

Tenemos una dilatada experiencia trabajando con todo tipo de empresas y proveedores. Si buscas algo diferente, contacta con nosotros te ayudaremos a darle la forma deseada.

  • Adaptamos nuestros juegos y/o instalaciones a tus necesidades.
  • Creamos juegos personalizados para tu empresa.
  • Nos desplazamos a donde nos digas.
manos oficina

Algunas empresas que han confiado en nosotros:

Las mejores herramientas para tu equipo

BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

Los escape room son juegos perfectos para realizar con los compañeros de empresa, sobre todo para estrechar lazos entre compañeros de trabajo, ya que se trata de un juego cooperativo en el que es esencial el trabajo en equipo y la comunicación.  Nos adaptamos a cualquier número de participantes, ya que contamos con varios formatos de juego. 

SENTIMIENTO DE EQUIPO

Abogamos por el lema: “Los que entran deben de salir juntos” Lo que aporta el valor de unión de grupo. Sin la cooperación y la participación de todos, no se podrá escapar de la habitación. Compartir las ideas, escuchar y sentirse escuchado unificará a los jugadores y les ayudará en su relación laboral. Las vivencias fuera del trabajo ayudan a generar complicidad. 

IDENTIFICA LOS ROLES

El juego de escapismo está controlado en todo momento por el personal de Clue Hunter, lo que permite identificar el rol de liderazgo de cada equipo. Además es una experiencia ideal para realizar selección de personal, ya que el coach puede observar junto con el Game Master el juego e identificar el perfil perfecto para el puesto que se está postulando.

AUMENTA LA ENERGÍA GANADORA

Conseguir escapar de la habitación genera un estado de euforia y una sensación de superación y victoria que, además, se comparte con el resto del equipo. En caso de no lograr superar el reto los jugadores aprenden a ver sus errores de una manera clara. La sensación de satisfacción la encontramos en ambos casos, ganemos o perdamos lo hemos intentado juntos y eso nos hace crecer como equipo.

Opiniones reales de empresas

Líderes en actividades para empresas

Desde los inicios de nuestra empresa nos hemos estado especializando en realizar eventos para empresa. Hemos realizados desde juegos de escape a medida, juegos exteriores, selección de personal, identificación de roles y habilidades de los trabajadores… ¡A estas alturas nada nos da miedo! 

Trabajar junto a profesionales en el sector del team building, como los grandes profesionales de Desarrollo+Talento o del reconocido Juan Luis Garrigós y de su equipo, trabajar junto a grandes selectores de personal, a empresarios preocupados por el ambiente de su negocio, nos ha dado la capacidad de enfocar las necesidades que nos plantean los clientes, que buscan soluciones haciendo este tipo de actividades. De esta manera somos efectivos en los objetivos que se nos marcan. 

Lo bueno que tienen los escape room es que siendo una actividad de ocio, tiene la capacidad de sacar nuestra forma de actuar antes los problemas que se nos plantean, lo que tiene un gran valor en caso de que se estén valorando las competencias de cada uno y sus puntos a destacar. Tras una actividad como los juegos de escape, los coachs e incluso nosotros mismos, podremos dar valoraciones al grupo que ayuden a enfocar la sesión formativa en la que estaban participando. 

El equipo sale con buen sabor de boca, se lo han pasado bien y han recibido una serie de indicaciones por parte de los profesionales que les marcará de manera más efectiva. Eso de que la letra con sangre entra no es cierto, ante una buena experiencia generamos recuerdos más duraderos que podremos interiorizar y utilizar en nuestro día a día. 

Los equipos que participan en los escape room o en los escape hall  habrán disfrutado de una actividad de ocio con sus compañeros de trabajo y habrán conseguido: 

  • Estrechar lazos incluso entre departamentos diferentes
  • Aumentar su capacidad de comunicación 
  • Detectar nuevas formas de dar soluciones a los problemas que se les plantean
  • Crear un buen estado emocional y laboral
  • Crear nuevas sinergias
  • Detectar valores de la empresa
  • Resolución de  conflictos
  • Crecimiento personal y empresarial
 
Las salas de escape han venido para quedarse y lo bueno que tienen es que cubren algunas de las necesidades más importantes que tenemos en las empresas:  conseguir momentos de ocio y contar con una buena formación continua.